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售楼人基本守则【简体】【繁體】
添加日期:2016/8/30  点击次数:16904
 
(一)售楼人守则
一、基本素质要求
    1、良好的形象+诚恳的态度+热诚的服务+机敏的反应十坚定的信心十流畅的表达+积极的进取=TOPSALES:
    2、员工工作应积极主动,要勇于负责。做好自己的职能工作,同时应主动协助其他回事的工作,任何事情应做到有始有终;
    3、员工应追求团队精神,部门之间、同事之间提倡团队协作,沟通情况,相互信任,注重整体利益:
    4、公司职员应主动提高、完善自身的专业水平,关注市场动态,信息,对外注意自身形象,不得向外透露有关公司业务的商业机密;
    5、员工工作追求效率,遇到问题应尽快处理,能不过夜的事情不要拖到第二天。
二、基本操作要求
    1、按公司规定时间正常考勤,保持公司整洁形象;
    2、虚心诚恳,认真负责,勤快谨慎,绝对忠诚;
    3、严守公司业务机密,爱护公司一切工具及设施:
    4、主动收集竞争者的售楼资料,并及时向主管汇报;
    5、业绩不靠运气而来,唯有充实自我,努力不懈,才能成为成功者;
    6、经验是从实践中积累而来,对任何上门顾客均应视为可能成交之客户而予以热情接待;
    7、同事间的协调和睦与互相帮助,能营造一个良好的工作环境,并提高工作效率:
8、凡公司刊登广告日,任何业务人员不得请假,必须无条件全部到位工作。
三、基本纪律
    l、所有员工应热爱公司、热爱公司的事业。并珍惜公司的财产、声誉、形象;
    2、员工除正常休假外,必须准时上下班,不得迟到、早退;
    3、员工要严守公司纪律,遵守公司规章制度,保守公司机密,维护公司的责任与义务:
    4、尊重别人、尊重别人的劳动、尊重别人的选择、尊重别人的隐私;
    5、员工要注重自己的外表形象,要以整齐端庄的仪表、温文尔雅的举止,赢得合作伙伴的信任;
    6、员工在工作时要有分明的上下级关系,欣然接受上级的批示并努力付诸实施。严格遵守公司各部门的规章制度,须准时参加所属的各种例会,按时向所属的主管人员递交各类工作报表;
    7、职员应自觉维护公司形象,注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗、嬉戏、吃零食等所有破坏销售部整体形象的行为,不准在公共场合化妆、换装,不能擅入其它部门,以免影响其它部门工作。不允许在上班时间随便外出,如遇特殊事情必须由主管级以上领导批准;
    8、工作时间内不允许打私人电话,确实有事打电话应做到长话短说,不能超过三分钟;
    9、不许有冷淡客户、对来访客户视而不见或出言粗鲁与客户争吵事件(现象)发生:
    10、职员不能进行有损公司的私人交易活动,不能以公司名义进行任何损公利己的私人行为及进行任何超出公司所指定范围之外的业务,如有此类行为,须承担因此引起的一切法律责任,公司有权终止聘任合同,并追究其法律责任:
    ●未经公司许可,不得私自代己购客户转让楼盘;
    ●不得私自接受他人委托供楼盘;
    ●未经公司许可,任何人不得修改合同条款。
(二)售楼人业务守则
一、良好的团队精神协作精神
    任何一个售楼人,都是售楼部这个团队中的一员,因而要求每位售楼人必须具备团队协同作战的精神,不允许出现互相排斥的现象。
    给售楼人的贴心建议:
    如果你不重视培养自己的团队协作精神,那么你就会失许多东西:包括同事友情、和谐的人际关系、被上级提拔的机会等等。那么你就会孤立的存在于这个团队,当你需要人家帮助的时候,就没有人会向你援手,并且久而久之,上级发现你缺乏团队精神,完全可能炒你的鱿鱼。记住,只有协作才能创造共赢的局面。
二、良好的职业道德
    用人先用品德。一个人,即使其能力再强,如果品质不好,也坚决不能用。一些售楼人常常假公济私(私自拿回扣)、抢同事客户、泄露公司机密、诽谤同事和公司、损坏公司财物。
    给售楼人的贴心建议:
    任何企业和个人都不喜欢品质不好的人,因为品质不好的人只会给集体给他人造成负面影响。俗话说:若要人不知,除非己莫为。世界上没有不透风的墙。千万不可有侥幸心理,事情往往就坏在侥幸心理上,有些人,总是侥幸的认为,我就做这一次下次不会再做了。可你是否知道,也许就是这一次,就影响了你整个的人生。与同事相处,切不可打同事的小报告。打同事小报告的人,等于换了一种方式打自己的小报告,因为你今天打了人家的小报告,明天人家就会打你的小报告。有话就当面说清楚,不可背后放言。如果你工作在一个和谐的工作环境中,心情也是畅快的。如果你缺乏良好的职业道德,你就会成为同事眼中的污点,同事之间不和,你的心情就会受到影响而变得抑郁,这又是何苦呢?请谨记:品质是金。
    三、良好的进取心
    如果售楼人缺乏进取心,是不可能精通业务技能的,也就不可能干出不凡业绩,并且还会影响其他人,削弱同事的进取心。
    给售楼人的贴心建议:
    现时有一句流行的话:今天不努力工作,明天就要努力找工作。这话是很有道理的,
    一个人,工作的目的无非是为了挣钱和实现自我价值。如果你没有进取心,你就会碌碌无为,就会在看到别人取得成绩时而心中酸酸的不是滋味,与其如此,何不培养自己积极的进取心呢?工作着是快乐的,当你的惰性“起床”的时候,你就赶快想想失业的失落和艰难,这样你就会战胜自己。人生最大的快乐,就是在工作中取得成绩,但如果没有进取心,你就无法取得成绩。快乐的事,你为何不做呢?别再得过且过了,赶快行动吧,成绩和快乐在等你呢,你的家人也在等分享你的成绩和快乐呢。
(三)售楼人的基本要求
一、良好的形象仪表
    售楼人员是开发商销售第一线的排头兵,担负着直接与顾客接触的重任,因而要求售楼人员有良好的形象仪表,但这并不是说,一定要长得漂亮英俊,只要五官端正就行,但一定要穿戴整齐清洁,仪态端庄大方,礼貌待人。
二、优质的服务态度
    在接待来访顾客时,要做到三个“主动”,即主动向顾客打招呼、主动安排顾客入座、主动拿售楼资料给顾客看,一定要彬彬有礼,不允许有任何对顾客不满的情绪发生,要具有很强的亲和力,坚持“顾客是上帝”的原则。
三、流畅的表达能力
    在语言表达上,一定要达到流畅的程度,说理性强、逻辑思维慎密。
四、良好的职业道德
    不损公肥私、损人利己,不在背后说长道短,严守公司机密,离职后不到公司的竞争对手企业任职,不说公司坏话,善于团结同事、乐于助人,不打小报告、不打击报复,严格遵守公司的规章制度,积极进取,努力学习业务知识。
五、良好的专业素质
    具有一定的专业知识,对营销和房地产有一定的了解,熟悉当地相关政策法规:如果是新手,要求具有好学精神,在很短的时间里全面熟悉专业知识,提升自己的专业素质。 
六、良好团队协作精神
    善于处理同事之间、部门之间、上下级之间的关系,一切以公司整体利益为重,在工作上相互协作,不拖后腿。
七、较强的公关能力
    销售与公关是一脉相承的,销售隶属于公关范畴,对顾客要善于公关,变潜在顾客为目标顾客,努力达成交易。
八、稳重扎实处变不惊
要求售楼人员办事沉稳,具有应付各种复杂事情和突发性事件的能力。   
(四)售楼人的义务
一、积极维护开发商形象
    不做任何有损开发商形象的事情、不说任何有损开发商形象的话。将开发商形象放在自身形象之上。碰到有损开发商形象的事情,要及时予以制止,不能熟视无睹、听之任之。
    二、维护公司财产安全
    有义务对公司的任何财产安全负责。
    三、同事之间互相监督
    无论是上级、下级还是同级,都有义务监督权,发现同事中有损公司或他人形象和利益、拒不执行公司指令、违反公司规章制度等等不良行为者,应予以制止,制止不果时,应及时向上级主管汇报。
    四、尊重领导团结同事
    对上级领导要尊重,不向上级领导讨价还价,对同事要团结,不相互拆台,扯皮斗殴、拉帮结派。
    五、高风亮节宽宏大度
    不斤斤计较,在集体利益与个人利益发生冲突时,要先从集体角度考虑,积极维护集体利益,先集体后个人,先人后己。
    六、发扬主人翁精神
    在干好本职工作的同时,要积极为公司整体发展着想,多向公司提出合理化建议,为公司建设竭尽全力。
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· 2014年国际注册品牌总监资质申...
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