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“谦”卦:不骄不躁【简体】【繁體】
添加日期:2016/10/25  点击次数:15725
 
 
【卦象】——
 
谦:亨,君子有终。
初六:谦谦君子,用涉大川,吉。
六二:鸣谦,贞吉。
九三:劳谦君子,有终吉。
六四:无不利,撝谦。
六五:不富,以其邻,利用侵伐,无不利。
上六:鸣谦,利用行师,征邑国。
 
【解析】——
 
“谦”卦讲的是谦虚受益之道。
“谦”卦下艮上坤,艮为山,坤为地。山是高大的,但高大的山处在地中,其高大就显不出来。“谦”卦以此象来喻人,是说人的德行很高,但能自觉地不显扬,这就是谦虚的美德。
谦虚的人,是内心充实的人。惟有谦虚之人,才能以其不断学习、不断进取的态度,以真才实学获得人们持久的尊重。谦虚的人是名实相符的人。他们看重的是一个人实际的才能、实际的本事。这样的人,他们干事时,惟恐干不好事而兢兢业业。他们不投机取巧,也不会看风使舵,因而他们也不会因社会上风云变幻、潮起潮落而成为昙花一现的匆匆过客。
 
有人认为,一个人本事不大才会谦虚,所以“谦虚就是心虚”。有本事的人骄傲是因为有资本。其实,就算一个人本事不大,但是他如能虚心向别学习,总有一天会本事大起来。而骄傲的人自以为本事大,就不虚心学习了:但社会在进步,事物在发展,“逆水行舟,不进则退”,骄傲的人有了点本事.就往往自以为是,不能正视自己的短处,偏要夸夸其谈地推销自己的长处.到头来只能是害人又害己。历史上这样的例子是很多的。
 
【商道运用】——
 
骄傲的人必遭失败的结局
 
“谦”卦告诉我们:当一个人在事业上取得了一定的成就时,更要注意约束自己,警示自己,时刻谦恭待人。不可否认,那些有钱或有权有势的人.在某种意义上可以算得上是成功人士,但富贵易骄,是人易犯的毛病。作为一个真正有理智的成功者,应该想方设法去克服这一人性弱点。
 
生活中经常可以看到这样一些人,他们虽然不是趾高气扬,但你从他们的眼神里能明显地感受到一股傲气,骄傲的让人感到不舒服。人们形容他们的最常用词汇是:“太牛了!”他们行事我行我素,对于庸俗之徒马上报以不屑的眼光。他们的命运经常是大起大落,一生乘风破浪,充满惊险刺激。
 
自负的人通常有野心、自恃,对自己的成就感到相当骄傲,尽管表现得很自信,但是他们仍然会因为对形势估计不足而犯下大错。因为一个自负的人往往会被自己的自负蒙住了眼睛,看不清自己的真正面目,失败是必然的结局。
   
我们来看看乔布斯的故事。在20世纪70年代末期乔布斯沉醉苹果公司的辉煌成就之中。他对“成功的法宝”深信不疑,那就是:结合革命性的销售技巧和科技来实现个人电脑走进千家万户的理想。
 
这本身就是革命性和叛逆性的想法,因为在20世纪70年代中后期,能拥有一台电脑的人很少。乔布斯却用他的大胆和智慧,彻底地改变了电脑两个字的含义,这是他引以为荣的资本。
 
20多年来,电脑都是为大机构制造的,一般大众无法染指。因此,苹果电脑成了革命性的产品。这种个人化的做法使苹果公司独树一帜。而且苹果电脑推出的时间恰到好处,20世纪70年代末期美国生产力发展减缓和80年代早期的经济萧条,都使全美的注意力转向富有创造力的白领阶层,期望能用他们的效率击退滞胀的现实。不可置疑,个人电脑将对白领阶层工作效率的提高大有用处。
 
苹果电脑公司迅速成功,吸引了众多的投资者纷纷赶到其所在地——加州——这块只有388平方公里的硅谷。100多家电脑等高科技公司如雨后新笋在这里出现了,它们都想效法苹果电脑公司,企图一夜之间暴富。
 
起初,乔布斯确实为这一现象担心不已,他担心竞争过于激烈,苹果公司完全可能在市场残酷的竞争中受重创。他把这一担心告诉了总经理麦克尔.斯科特。
 
斯科特毫不在乎地对乔布斯说:“市场既是竞争的舞台,又是竞争的裁判。我深信,在两年之内,这批小企业都会纷纷倒闭,因为他们除了拥有一夜狂暴富的妄想之外,什么也没有,而苹果公司却具有赢得胜利所需的一切资本。真正的威胁者来自DEc和IBM,而他们还根本没意识到个人电脑市场的庞大潜力。所以,我们永远都是胜利者,至少在十年之内都是这样。”  斯科特把乔布斯说服了,乔布斯的内心又涌起了不可一世的骄傲,他又开始自信自己是个人电脑业界的无与匹敌的霸主。市场也确实进一步加重了他的狂妄与自信,自从1977年苹果二型进入市场以来,苹果电脑一直供不应求,在很多地区,苹果电脑是不销自售,有时甚至被抢购一空。
 
不时的报捷让乔布斯在虚幻的王国里怡然自得地享受独霸个人电脑业界的轻闲与惬意。然而,随着IBM的竞争加剧,苹果公司逐渐失去了大部分市场。面对危机,乔布斯开始认识到,要挽回苹果公司的不利局面,当务之急是找到一个精通经营管理的人才。他看中了百事可乐公司国内饮料部的总经理斯卡利,决定以220万美元的年薪和红利把他挖到苹果公司任总经理。
 
斯卡利曾经在布朗大学主修建筑,后来又进修艺术,毕业后进入一家广告公司。其后娶了百事可乐总裁坚达尔的女儿露丝为妻。在岳父的建议下,斯卡利又攻读了商科学位,毕业后进入百事可乐公司。进入百事可乐后,他曾在多个部门工作。1977年,由于表现突出,他被擢升为汽水部总裁。1982年斯卡利成为有机会在坚达尔退休后出任董事长之职的热门人选之一。
 
此时,乔布斯力邀他加盟苹果,令人深感意外,乔布斯甚至对麦克‘库拉的忠告置若罔闻——从以上简历可看出,斯卡利对电脑一窍不通。乔布斯当然知道斯卡利的阅历,其实他欣赏的是斯卡利的管理才华,认为斯卡利的加盟能够可弥补他在管理上的不足。当时,他以下面两句话打动了斯卡利的心:“难道你想下半生都卖汽水?你不想有机会改变世界吗?”结果斯卡利离开了工作条件优越得多的百事可乐,毅然跳槽到当时尚处于艰苦经营阶段的苹果公司。
   
作为企业经营奇才的斯卡利不久就发现,乔布斯的个人经营风与他本人所受的专业教育训练有很多是格格不入的。乔布斯可以称得上一个优秀的技术领导人,但根本不是一名称职的经营管理人员。他过早地从大学退学,仅凭着一时的眼光和对电脑的了解,就开创出一个大公司,但他在专业管理方面的知识是极其欠缺的。在美国这个竞争残酷的经济社会里,仅仅依靠对技术的精通是无法长期战胜同行的竞争的。除此之外,虽然乔布斯精力过人,有着对新事物的敏锐感觉,但他太年轻,没有受过挫折,对自己过分自信,在公司里他总是高高在上,喜欢支配他人。这一弱点使他常常作出违背“常识性”的商业决策,使周围的同事对他敬而远之。斯卡利认为,只有先向自以为只有自己才懂得技术的乔布斯施加压力,帮助他成长为真正的经理人员,苹果公司才有希望。
 
斯卡利针对苹果公司经营管理上的混乱状态,进行了大刀阔斧的改革。首先,他把公司几个各自为政、结构松散的部门调整为三个部门:产品销售部门、苹果二型部门和麦金托什部门。他要加工制造、销售、财务等部门的经理一律直接向他汇报。
 
斯卡利试图通过这一机构改革使苹果公司不再过度依赖乔布斯个人的判断和眼光去争取市场。紧接着,他一方面抓紧新产品的研制和开发以解决公司各种产品互不兼容的致命缺点,一方面又抓紧产品的广告和推销。斯卡利把苹果公司的广告预算从过去的200万美元增加到800万美元。具体的做法是:在重大球赛或其他重大事件(如总统大选)发生时,购买电视广告时间和国际性刊物(如“新闻周刊”和“时代周刊”)的广告版面,极力宣传苹果牌电脑的功能.使其获得与群众接触的最佳机会。
 
斯卡利刚走马上任就推行这一系列改革,遭到乔布斯的强烈反对和执意对抗。最终造成苹果公司的悲剧,市场全面丢失,乔布斯也被开除出了苹果公司董事会。
 
狂妄的人一定要改掉自身的缺点,要求自己谦虚的同时不妨学会如何欣赏。世界上没有一个人是不能教别人一点东西的,同样,世界上也没有一个人能优越到从不会被人超越。如果你知道如何利用每一个人,那你将为此而受受无穷。明智的人能欣赏所有的人,因为他们在每个人身上都能看到他的长处,并且也明了要使事情办成是多么的不容易,所以他能用好自己欣赏的人。
 
“谦”卦启示——
人要有谦德,做到谦,遇事就通达,就有好的结果。如果  骄傲狂妄,他就会与别人疏远,他会把所有的力量都集拢于自身,并把自己遮住,得不到真理之光。作为高人一定要有自知之明与知人之明,切莫因不知道深浅进退而祸身,这是造成一个事业大起大落的缺点。
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